В 2026 году январские и майские праздники не уменьшат сумму отпускных, а длинные месяцы без праздников не увеличат выплаты, как это было раньше. Об этом в беседе с «РГ» рассказал доцент Финансового университета при Правительстве РФ Петр Щербаченко.
Он напомнил, что уже с 1 сентября этого года поменялись правила расчета среднего заработка. Теперь работодатели будут считать его по единому алгоритму.
Во-первых, в расчет войдут все выплаты, связанные с трудом: оклад, надбавки за стаж и ночные смены, проценты от выручки, премии, выплаты за вредные условия и работу в праздники. Не учитываются те, которые не относятся к оплате труда: например, матпомощь, компенсации за питание, жилье, проезд и обучение.
Во-вторых, вместо «живого» календаря вводится усредненная база, когда для расчета берутся последние 12 месяцев целиком и фиксированное количество рабочих дней — около 21,7 в месяц.
Для вахтовиков и сменщиков формула тоже поменяется, обратил внимание эксперт. Им будут считать средний почасовой заработок и умножать его на усредненное количество часов в месяц.
Между тем для большинства работников суммы не изменятся, говорит Щербаченко. Разницу заметят те, кто увольняется или идет в отпуск в «короткие» месяцы. При этом, правила сделали едиными для всех компаний. А это значит, что все станет стабильнее и более предсказуемым, подчеркнул он.
Новый порядок расчета отпускных будет действовать до 2031 года.
А выгоднее пойти в отпуск, по словам эксперта, теперь в те месяцы, в которых есть праздники. Все просто: за счет них отдых можно удлинить.
Например, в феврале мы отдыхаем с 21 по 23 число, и эти дни выпадают на субботу, воскресенье и понедельник. Если взять отпуск на 4 дня — с 24 по 27 февраля, то есть со вторника по пятницу, то, включая следующие за ними субботу и воскресенье, отдохнуть можно будет 9 дней подряд.
В мае праздники выпадают на периоды с 1 по 4 и с 9 по 11 числа. Оформив отпуск на 5 дней с 4 по 8 мая, отдохнуть можно будет целых 11 дней — с 1 по 11 число.
В ноябре 2026 года праздник День народного единства будет в среду. Можно взять двухдневный отпуск на 5 и 6 число — четверг и пятницу. Включая субботу и воскресенье, отдых растянется на пять дней.
А вот менее выгодными теперь станут месяцы, в которых нет праздников. Так, отпуск в сентябре или июле не даст «удлинения» за счет праздников, поясняет Щербаченко. В эти месяцы количество дней отдыха будет равным количеству взятых отпускных.
Он также рекомендовал планировать отпуск заранее, поскольку высокий спрос на выгодные периоды требует заблаговременной подачи заявлений.
