Закон не устанавливает минимальную продолжительность больничного. Оформить его можно даже на один день, и такой листок нетрудоспособности оплачивается по общим правилам. Первые три дня покрывает работодатель, остальное — Социальный фонд России. Но если больничный длится всего один день, его полностью оплачивает работодатель. Об этом напомнила ректор ОУП ВО «АтиСО» Нина Кузьмина.
Отказ возможен только по медицинским основаниям — если при осмотре нет признаков нетрудоспособности.
Если человек заболел во время отпуска, пособие выплатят в полном объеме. При этом отпуск автоматически продлевается на количество дней болезни. Но есть важная оговорка: больничный по уходу за ребенком в этот период не оформляется и отпуск не продлевает. В таком случае остается только договориться о досрочном выходе на работу.
Когда в выплате могут отказать
В Федерации независимых профсоюзов России отмечают, что пособие не назначается, если работник находился в отпуске за свой счет, в учебном отпуске, не работал из-за простоя или был заключен под стражу. Кроме того, выплаты могут быть снижены до уровня МРОТ, если человек был в состоянии алкогольного опьянения, нарушил режим или не явился к врачу.
После увольнения больничный тоже могут оплатить, но только при соблюдении условий. Болезнь должна наступить в течение 30 дней после увольнения, человек не должен устроиться на новое место работы, а обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев. В этом случае размер выплаты составит 60% среднего заработка. Больничный по уходу за ребенком после увольнения не оплачивается. Если же лист нетрудоспособности открыт в день увольнения или раньше, пособие рассчитывается как для действующего сотрудника.
Как проверить расчет пособия
Пособие за полный месяц болезни не может быть ниже МРОТ. В 2026 году это 27 093 рубля. Максимальная выплата за один день — 6 827 рублей. Расчет строится так: доход за два предыдущих года делят на 730. При этом учитывается предельная база — около 2,2 млн рублей за 2024 год и 2,8 млн рублей за 2025-й.
Размер пособия зависит от стажа. При стаже до пяти лет платят 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, при стаже восемь лет и более — 100%. Если расчетная сумма оказывается ниже МРОТ, ее доводят до минимального уровня.
Специалисты ФНПР советуют проверять расчеты через расчетный листок в бухгалтерии, личный кабинет Социального фонда или портал Госуслуг. При расхождениях можно обращаться к работодателю, в СФР, профсоюз или трудовую инспекцию.
Больничный по уходу за ребенком: есть ограничения
Если ребенку меньше восьми лет, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа родителя. Если ребенку восемь лет и больше, сумма зависит уже и от стажа, и от условий лечения.
При амбулаторном лечении первые десять дней оплачиваются по стажу, а с одиннадцатого дня — только 50%. При стационарном лечении весь период считают по стажу. Есть и лимит оплачиваемых дней — он зависит от возраста ребенка и диагноза. Этот лимит считается отдельно по каждому ребенку. Более того, больничный по уходу за одним ребенком могут брать оба родителя, и у каждого будет свой лимит.
Пособие не выплачивается, если больному больше 15 лет и он лечится в стационаре. Также выплаты не положены во время оплачиваемого отпуска, отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Максимальный дневной размер пособия в 2026 году составит около 6 800 рублей при стаже от восьми лет, около 5 460 рублей при стаже от пяти до восьми лет и около 4 100 рублей при стаже до пяти лет.
Что получат самозанятые
С 1 января 2026 года в России запущен эксперимент, который дает самозанятым право на больничный. Он продлится до конца 2028 года. Право на выплаты появляется через шесть месяцев уплаты взносов.
Самозанятый может выбрать страховую сумму — 35 или 50 тысяч рублей. Размер ежемесячных взносов составляет 1 344 или 1 920 рублей. В первый год выплата составит 70% от страховой суммы, а после 12 месяцев — 100%.
Исполнительный директор АНО «Центр поддержки карьерных решений» Михаил Сапир привел расчет: при больничном на шесть дней самозанятый получит 4 200 или 6 000 рублей. Это немного больше суммы взносов за три месяца. Платить нужно минимум полгода, чтобы получить право на выплату.
При этом размер пособия не зависит от фактического дохода. В общий страховой стаж засчитываются все периоды уплаты взносов. Программа покрывает только нетрудоспособность, пособия по беременности и родам в нее не входят. Если обращений нет, взносы снижаются: на 10% после 18 месяцев и на 30% после 24 месяцев.
Источник: https://www.audit-it.ru/news/personnel/1138809.html
