Уволенным из-за ликвидации предприятий гарантируют выплаты

Совет Федерации одобрил закон (№ 1022921-7), приводящий ФЗ «О занятости населения в РФ» в соответствие с новыми нормами Трудового кодекса о гарантиях работникам, которых увольняют в связи с ликвидацией организации.

Документ разработали депутаты фракции ЛДПР.

Поправками в Трудовой кодекс был установлен механизм выплат работникам в связи с ликвидацией организации и сокращением численности или штата сотрудников. Если до этого было предусмотрено «сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства», то теперь говорится о «выплатах среднего месячного заработка за период трудоустройства».

«Изменения гарантируют тем гражданам, которые уволены из-за ликвидации предприятия либо из-за изменения штатного расписания, среднемесячный заработок в течение трёх месяцев, либо это будет единовременная выплата сразу за три месяца», — ранее отмечал глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

При этом, если гражданин регистрируется в качестве официального безработного, то он может претендовать на получение пособия по безработице. «В связи с тем, что эти изменения вступили в силу и был изменён Трудовой кодекс, теперь необходимо во избежание неоднозначного трактования действующих норм закона о занятости привести в соответствие этот закон», — отмечал Нилов.