Президент подписал закон о компенсации за задержку неначисленных сумм зарплаты

Закон уже вступил в силу. Неначисленные долги (равно как и начисленные) работодатель должен будет погашать с процентами в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день задержки.

Опубликован свежеподписанный российским президентом федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ, который в новой редакции излагает статью 236 ТК. Этой статьей установлены правила выплаты компенсаций за задержку зарплаты, отпускных и прочих выплат, причитающихся работнику.

Теперь в этой статье речь пойдет о суммах, как о начисленных и о невыплаченных в срок, так и о неначисленных своевременно, если право работника на эти суммы подтверждено судом. Напомним, что на начисленные, но невыплаченные в срок суммы компенсация и была предусмотрена и ранее.

Неначисленные долги (равно как и начисленные) работодатель должен будет погашать с процентами в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день задержки. Закон уже вступил в силу.

Закон был принят с подачи Конституционного суда, который весной прошлого года предписал конкретизировать нормы статьи 236 ТК, в которой в качестве долгов, выплачиваемых работнику с процентами, были названы невыплаченные суммы, при этом там не говорилось о суммах, которые не были даже начислены.

Так что работодатели и суды полагали, что неначисленные суммы не требуют никакой компенсации при их последующей выплате, даже если они должны были быть начислены согласно требованиям закона, трудового договора и так далее. Такие суммы взыскиваются через суд, и КС постановил выплачивать их с процентами – так же, как и зарплату, которая начислена, но не выплачена в срок.

 

Источник: Audit-it.ru