Переработка в праздники или выходные дает право на дополнительный день отдыха или денежные выплаты. Отгул могут получить все, кто трудоустроен официально.
С 1 марта помимо выбора между компенсацией и выходным за сверхурочную работу работник имеет право прибавить один день к основному отпуску.
Отдых положен за сверхурочный труд, а также за работу по выходным и праздникам. Считается время после окончания рабочего дня или сверх установленного количества часов.
Как оформить: сотрудник дает письменное согласие на переработку, работодатель издает приказ. Сроки использования отгулов не ограничены, они не сгорают.
В каких случаях еще положен выходной
4 дополнительных выходных дня в месяц для родителей ребенка с инвалидностью.
Выходные оплачиваемые, дни могут делиться между родителями. Подробнее читайте здесь.
Как оформить: предоставить в отдел кадров документы на ребенка: свидетельство о рождении, справку о регистрации и об установлении инвалидности.
Выходной донорам крови.
Работник получает оплачиваемый отгул в день сдачи крови и ее компонентов.
Как оформить: написать заявление на дни отдыха для сдачи крови. Принести справку из донорского пункта.
Выходной для здоровья.
Если проходите диспансеризацию или работодатель направляет вас на медосмотр, вы освобождаетесь от работы с сохранением оплаты (ст. 185 ТК РФ).
Как оформить: согласовать дату, написать заявление, принести справку из поликлиники.
Источник:
https://объясняем.рф/articles/questions/social-protection/drugie_mery_podderzhki/kak-poluchit-dopolnitelnyy-vykhodnoy/
Источник:
https://объясняем.рф/articles/questions/social-protection/drugie_mery_podderzhki/kak-poluchit-dopolnitelnyy-vykhodnoy/
