Пенсионные права формируют не записи в трудовой книжке, а страховые взносы работодателя и если взносов не было, период в стаж не войдет, рассказала агентству «Прайм» гендиректор «НПФ Ингосстрах» Оксана Иванова.
По ее словам, самая частая причина — зарплата в конверте, когда взносы идут лишь с минимальной официальной части. Также выпадают периоды работы без оформления и по гражданско-правовым договорам, если заказчик не перечислил взносы.
«К моменту выхода на пенсию это оборачивается разницей в тысячи рублей ежемесячно, причем восполнить потери уже невозможно», — говорит Иванова.
Даже при официальной работе не все периоды попадут в стаж. Отпуск за свой счет не засчитывается, уход за ребенком оплачивается только до полутора лет и суммарно не более шести лет на всех детей, обучение в вузе после 2002 года в страховой стаж не входит.
Также в стаж не всегда засчитают работу до регистрации в системе персонифицированного учета, периоды, которых нет в выписке СФР, работу за границей, частную практику и деятельность в статусе ИП, добавила эксперт.
