АЛРОСА требуются сотрудники. В Мирном прошла встреча руководителей Гокомзанятости Якутии и исполнительной дирекции компании
Компании «АЛРОСА» требуются сотрудники, несмотря на пандемию. Об этом на встрече с председателем Госкомитета по занятости населения Якутии рассказал исполнительный директор компании.Встреча прошла в управлении АЛРОСА в Мирном. Руководители обсудили планы на будущее и итоги 2020 года. Традиционно в компании работа с госкомитетом налажена по двум направлениям: «Местные кадры в промышленность» и «Трудовая мобильность». В АЛРОСА отмечают, что несмотря на спад объемов производства из-за пандемии, алмазный гигант остается компанией с открытыми вакансиями.
«Несмотря на большое количество сокращений в связи с падением объемов производства, с реорганизациями, которые у нас происходили. Неожиданно, имея большое количество вакансий, вдруг получили сложности с подбором персонала. И даже в Айхале, где у нас были большие организационные изменения, долгое время Айхальский ГОК не мог укомплектоваться водителями для карьера «Юбилейный». Соответственно, на эту специфику нужно реагировать. Поэтому мы наметили совместные шаги, которые нужно реализовывать»,- сказал исполнительный директор «Алроса» Игорь Соболев.
В 2020 году Госкомитет республики по занятости населения заключил соглашение с АК «АЛРОСА» об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов. Цель — привлечь в компанию 14 квалифицированных специалистов из других регионов в текущем году, а в 2021- м– 8 специалистов.
На сегодняшний день в 9 структурных подразделениях компании «АЛРОСА» трудоустроены 11 работников.
Стоит отметить, что в рамках программы работодателю при привлечении для трудоустройства работников из других субъектов России предоставляется финансовая поддержка.
Размер финансовой поддержки составляет 1 миллион рублей на одного работника. Средства финансовой поддержки используются работодателем на предоставление мер поддержки , включая транспортные расходы работника и членов его семьи по переезду к месту работы; расходы, связанные с провозом личного имущества работника и членов его семьи; расходы по найму, аренде жилья, оплате коммунальных услуг; расходы на профессиональное обучение работника и (или) дополнительное профессиональное образование; расходы на обустройство работника и членов его семьи.
