Основные трудовые гарантии женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет

Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет — отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход.

 

Сохранение пособия по уходу за ребенком при досрочном выходе из декрета — родители сохранят право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае выхода из декретного отпуска до достижения им возраста полутора лет.

 

Предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет — перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.

 

Ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки — работодатель вправе привлекать только при наличии письменного на то согласия, при отсутствии противопоказаний по здоровью, а также при письменном ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы.

 

Запрет на увольнение по инициативе работодателя — работодатель не вправе уволить по собственной инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП, грубого нарушения трудовых обязанностей и некоторых других.

 

Пресс-служба Министерства труда и социального развития Якутии