Отпуска за свой счет для членов семей раненых участников СВО — закон подписан президентом РФ
Получения такого отпуска теперь гарантировано также лицам, работающим в том числе и у мелких работодателей. Закон уже вступил в силу.
Федеральным законом от 07.04.2025 № 64-ФЗ вносятся изменения в статью 128 Трудового кодекса. Закон уже вступил в силу со дня опубликования.
До сих пор статья 128 ТК, среди прочего, предусматривала, что родителям и жёнам либо мужьям военнослужащих, погибших на службе либо умерших вследствие событий, произошедших на ней, работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска за свой счёт длительностью до 14 календарных дней в году. Новым законом устанавливается, что это должно касаться также родственников добровольцев.
Также эту статью дополняют нормой о том, что если соответствующий военнослужащий или другой силовик либо доброволец получил ранение либо заболевание, связанное с прохождением службы, то родители либо жёны (мужья) таких военнослужащих имеют право на отпуск за свой счёт до 35 календарных дней в году. Аналогичное право будут иметь и дети таких военнослужащих, в том числе, совершеннолетние.
Когда закон был законопроектом, авторы пояснили, что лицам, которые ухаживают за тяжелобольными членами семьи, статья 263 ТК предоставляет право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней. Однако такой отпуск должен быть установлен колдоговором в организации. Но, во-первых, не у всех работодателей есть коллективный договор, а во-вторых, четырнадцатидневный срок зачастую является недостаточным для ухода за раненым или тяжелобольным родственником. Новшество же позволит упростить процедуру получения такого отпуска лицами, работающими в том числе и у мелких работодателей.
Источник: Audit-it.ru
