Может ли работодатель уволить сотрудника без выплат
Полностью лишить сотрудника выплат при увольнении невозможно, даже если он совершил серьёзный дисциплинарный проступок. Работодатель обязан выплатить зарплату за отработанное […]
Уважаемые посетители сайта!
На этой странице мы предлагаем вашему вниманию актуальные статьи из газет и журналов
Полностью лишить сотрудника выплат при увольнении невозможно, даже если он совершил серьёзный дисциплинарный проступок. Работодатель обязан выплатить зарплату за отработанное […]
Арендодатели могут направить арендатору-банкроту заказное письмо с требованием погасить долг и освободить жилье в установленный срок, а если квартирант не
Налоговая рассказала, кому не надо отчитываться и платить НДФЛ, если было продано имущество ФНС России напомнила о порядке обложения НДФЛ
Работа после работы. Как правильно совмещать подработку с основной занятостью? В России закон позволяет заключать договоры с неограниченным числом работодателей.
В Трудовом кодексе Российской Федерации существует понятие «ненормированный рабочий день». Это особый режим работы, при котором некоторые сотрудники могут привлекаться